Tata Consultancy Services (TCS) está aprovechando el fenómeno nearshoring que se está dando en México para ofrecer sus servicios a las empresas que están llegando al país, señaló Rajeev Gupta, country manager de TCS México.
“El nearshoring es un aspecto muy importante para nosotros dentro de nuestra estrategia desde Querétaro, Guadalajara y ahora Monterrey, por lo que estamos ofreciendo servicios a estas empresas, tenemos clientes tanto en Estados Unidos y en Europa a los que atendemos desde México”, señaló el directivo.
“Algo que va a estar muy interesante es que específicamente en Monterrey tenemos un buen pull de talento que tiene un buen nivel de inglés y por otro lado que tiene expertisse en la parte digital, en el tipo de skills digitales que nosotros estamos buscando ofrecer a nuestros clientes”, agregó.
“Ya existe el talento que tiene estas dos características, entonces vamos a buscar seguir expandiendo más nuestros servicios de nearshoring contando con este tipo de talento y vamos a seguir desarrollando ese talento”, indicó.
La empresa inauguró la semana pasada sus oficinas en Monterrey, donde estarán comprometidos con ser motor de soluciones que buscan generar impacto positivo en las empresas en y desde México, porque creen que pueden construir un futuro mejor a través de la innovación y el conocimiento colectivo
“Creemos que es el mejor momento para iniciar operaciones en Monterrey y estamos seguros de que en unos años la oficina de esta ciudad va a ser una de las más importantes, no sólo para México sino a nivel global”, destacó.
Respecto al débil desempeño económico esperado para este año en Estados Unidos y México, Gupta dijo que están atentos a esta situación y que adoptaran su estrategia en el momento en que sea necesario.
“Estamos muy pendientes de lo que está pasando y adaptando la estrategia en el momento en que sea necesario, pero lo que vemos es definitivamente una oportunidad para seguir creciendo, proyectamos que vamos a seguir creciendo en esta situación, porque con todos estos retos que están saliendo después de la pandemia hay oportunidades de transformación”, indicó.
Comentó que las empresas están viendo oportunidades de transformación y de encontrar eficiencias operacionales y que ellos tienen soluciones para encontrar estas eficiencias de manera digital, aquí es donde la innovación se convierte en una inversión que las compañías están dispuestas a hacer.
Dijo que actualmente tienen 12 mil empleados, de los cuales el 36 por ciento son mujeres y 19 por ciento son posiciones senior y que más de mil nuevos empleos estarán en Monterrey y buscan crear dos mil 500 nuevos empleos al cierre de 2023.
Comentarios recientes